Старая работа оказалась бесперспективной, неинтересной или низкооплачиваемой. Ты прочел пару книг, обучился делать что-то новое, может даже прошел курсы и готов выйти на рынок труда. Дерзай!

Определись с целью

Для начала нужно понять, в каком формате ты видишь свой рабочий процесс. Это может быть сотрудничество с одной фирмой на постоянной основе, может быть проектная работа в нескольких организациях или же чистый фриланс с самостоятельным поиском заказчиков. Что лучше? Выбирать только тебе. Вопрос в том, как работать комфортнее и какая конечная цель.

1. Работа ради опыта

Если тебе нужен опыт – вполне неплохим решением может быть работа на одно-два бюро. В этом случае заказчиков тебе ищет менеджер, твое дело только делать свою часть проекта, возможно даже под руководством более опытного наставника. Скорее всего, этот вариант ты рассматриваешь как временный. Ведь как только ты почувствуешь силы для самостоятельного плавания, ты упорхнешь из насиженного гнезда.

Найти такую работу не очень сложно – если у тебя есть навыки, то даже без опыта легко стать частью “молодой перспективной команды единомышленников”. Вопрос лишь в том, что обычно это очень маленькая зарплата. Но если вопрос в опыте, то можно потерпеть ради навыков и портфолио. В этом пункте не будет никаких ценных указаний – просто разошли свое резюме во все компании, которые по-твоему подойдут. Скорее всего, у тебя даже будет возможность выбрать из пары-тройки вариантов. Соглашайся на все, помни, что это лишь старт. Главное условие только в возможности позже использовать свои работы в портфолио.

2. Постоянная работа на фирме

Если ты нацелен на должность в IT-компании со всеми легендарными плюшками и перспективами карьерного роста, то тут придется сложнее. Можно начать с пункта 1 и перед попыткой устроиться в корпорацию сначала набраться немного опыта в фирме попроще.

Но можно попробовать свои силы сразу. Немало компаний берут новичков и воспитывают из них профессионалов, потому что это выгоднее и проще, чем найти специалиста с высокой квалификацией. Но даже среди новичков конкурс серьезный, с пустыми руками идти нельзя. Подготовься. Ты не можешь взять опытом, но возьми перспективностью. Покажи свою обучаемость, стремление и понимание задач. Для веб-дизайнеров у нас есть подсказки в статье «9 вопросов, которые помогут пройти собеседование веб-дизайнеру», хотя материал пригодится и для других направлений.

3. Фриланс

Даже если ты изначально нацелен на пункты 1 или 2, мы рекомендуем все равно зарегистрироваться на биржах фриланса. Вот три главных причины:

  • это поможет ориентироваться в расценках и задачах, понимать ситуацию на рынке;
  • позволит получить дополнительный заработок, что не повредит в начале карьеры, когда зарплата не очень большая;
  • новый опыт при выполнении разноплановых заказов;
  • когда ты решишься перейти на фриланс, у тебя уже будет прокачанный профиль.

Где искать работу

Не ограничивайся одним направлением поиска – лучше всего задействовать максимум каналов:

  • Биржи – мы всеми руками голосуем за фриланс, поэтому на первом месте у нас биржи. Про них посмотри подробнее в онлайн-премьере «Хочу стать фрилансером: почему Freelance.ru, а не Upwork»;
  • Специализированные сайты поиска работы – HeadHunter, Work.ua, Robota.ua и Rabota.ru, Jobs.ua, Jooble, Jobis, Trud.com, Superjob.ru. Размести резюме везде, мониторь вакансии на 2-3 сайтах и рассылай письма в интересные компании;
  • Доски объявлений и сервисы заказа услуг типа «Kabanchik.ua» – тут можно найти разовые шабашки и набраться опыта, серьезных предложений здесь мало;
  • Каналы в Telegram – есть целые подборки для фрилансеров разных направлений, где ежедневно публикуются свежие вакансии. Это удобно, не нужно самостоятельно мониторить сайты. Отправлять отклик нужно быстро и он непременно должен быть ярким и цепляющим;
  • Не игнорируй социальные сети – сообщи друзьям в Facebook, чем ты занимаешься и какую хочешь работу. А многие представители сферы IT в принципе не понимают, где еще найти хорошие предложения, как не на LinkedIn;
  • фирма твоей мечты – если ты уже точно знаешь, где хочешь работать, то следи за жизнью компании. Очаруй HR, жди своего звездного часа, напоминай о себе. Иногда можно пробовать себя в качестве кандидата на смежные специальности и даже на совершенно другие должности – главное попасть в штат, а по ходу дела многие крупные компании практикуют релокацию.

Что нужно для старта

Твое резюме и сопроводительное письмо – это первый шаг при трудоустройстве и один из самых важных. Сейчас просто никак нельзя без умения подать себя, зацепить работодателя или клиента.

При любых раскладах не обойтись без портфолио. Тут обязательно почитай дельные советы на эту тему: «Как сделать портфолио, с которым тебя захотят». Понятно, что у новичка нет действительно крупных рабочих проектов, чтобы показать их в портфолио. Но это не значит, что ты не можешь их создать. Как минимум, попробуй сделать самостоятельно несколько разноплановых вариантов, чтобы показать свой уровень, фантазию и энтузиазм.

Удаленщик может вызвать интерес своим сайтом. Долой скучные письма, презентуй себя реальной страницей со всеми скилами, перечнем работ, опытом и даже блогом. Такой вариант без лишних слов показывает твой уровень, становится живой визитной карточкой.

Проекты для портфолио можно сделать в рамках образовательных программ WAYUP. Это решение будет наиболее удачным для новичка, потому что твоя работа осуществляется под руководством профессионала, она проверяется и приводится к действительно достойному виду. Уже не говоря о массе полученного опыта, знаний и навыков. Кстати, вместе с профильным обучением ты много узнаешь о фрилансе и способах заработка. Наши программы создаются практикующими специалистами и готовят учеников к реальности современного рынка, так что для старта это отличный выбор.

Сделать проекты для портфолио в рамках обучения могут не только дизайнеры. Например, на онлайн-коучинге «JavaScript: новый уровень» ты выполнишь крутые проекты. Хочешь получить знания и мощный пинок для успешной работы в сфере? Записывайся.

Смотреть программу обучения