Иногда посты в соцсетях заставляют сомневаться в адекватности оценки рынка IT в Украине. С одной стороны рекрутеры пишут про кадровый голод. С другой стороны специалисты жалуются на повышение требований к соискателям. И вроде бы одно противоречит другому. В чем истина? Давайте разберемся сегодня, как обстоят дела на самом деле. Востребованные направления, зарплаты, поиск работы, старт для начинающих, обучение и прочие детали.
Сфера IT в Украине продолжает оставаться одной из самых привлекательных для начала карьеры, даже для новичков без опыта. Это обусловлено высокими зарплатами, возможностью удалённой работы и неизбежной цифровизацией во всех сферах. Пандемия и полномасштабная война тоже внесли немалые коррективы. Слишком многим людям пришлось срочно менять профессию. И выбор многих пал именно на IT, ведь репутация этой сферы уже легендарна и работа в IT привлекает не только профессионалов, но и людей без опыта.
Начать карьеру можно с позиции интерна в IT компании в Киеве или пройти стажировку в IT компании в Одессе – варианты найдутся. Разберемся, какие направления сейчас наиболее востребованы.
Зарплаты и профессии в IT
Если начать с того, какие специальности есть в IT, то можно перечислять слишком долго, учитывая разнообразие ответвлений и узкоспециализированных профессий. Так что рассмотрим те, куда чаще всего стремятся новички и люди совсем без опыта. Итак, ТОП-8.
1. Software Engineer (программист)
Описание: Основная задача программистов — разработка и поддержка программного обеспечения. Разработчики могут специализироваться на различных языках программирования (Java, Python, C++, JavaScript и т.д.), работать в веб-разработке, мобильной разработке или заниматься созданием системного ПО.
Зарплата программистов в Украине: по данным Work.ua средняя зарплата Web software engineer составляет всего 37 000 грн (около $900). А вот на Djinni цифры совсем другие. Если взять категорию JavaScript/Front-End, то медианная зарплата составляет 124 000 – 200 000 грн ($3 000 – $5 000). Почему такая разница? Потому что и аудитория на этих сайтах разная, на Djinni чаще ищут работу специалисты с опытом, а на Work.ua довольно “зеленые” новички. Поэтому и ориентироваться можно именно на такие цифры в зависимости от уровня.
Та же ситуация с разной статистикой будет наблюдаться и в других направлениях. И еще один нюанс – локация работодателя. Профессии в сфере IT технологий позволяют работать на зарубежные проекты. И в США ты сможешь получать в разы больше, чем в Украине.
2. DevOps Engineer
Описание: Специалист по интеграции разработки и эксплуатации. DevOps-инженеры обеспечивают непрерывную интеграцию и доставку (CI/CD), автоматизацию процессов, настройку серверов и систем.
Зарплата DevOps в Украине:
По данным Work.ua : 57 000 грн (около $1380).
По данным Djinni : 124 000 – 222 500 грн (около $3000 – $5400)
3. Data Scientist (аналитик данных)
Описание: Data Scientist занимается анализом больших данных, созданием прогнозных моделей, применяя статистические методы и машинное обучение. Они востребованы в финтехе, ритейле, маркетинге.
Зарплата аналитика данных в Украине:
По данным Work.ua : 30 000 грн (около $730).
По данным Djinni : 107 000 – 226 700 грн (около $2 600 – $5 500)
4. UX/UI Designer
Описание: Задача UX/UI дизайнеров — создание удобных и привлекательных интерфейсов для веб- и мобильных приложений. Они работают над улучшением пользовательского опыта.
Зарплата UX/UI дизайнера в Украине:
По данным Work.ua : 27 500 грн (около $670).
По данным Djinni : 50 000 – 90 700 грн (около $1 200 – $2 200)
Начать карьеру веб-дизайнера относительно проще, чем в других направлениях IT. Всё благодаря минимальному входному порогу: не требуются глубокие знания программирования, а уже на начальных этапах обучения ты можешь создать портфолио и получить первых клиентов. БЕСПЛАТНЫЙ курс «Веб-дизайнер: взрывной старт» — это отличный способ погрузиться в профессию. Присоединяйся прямо сейчас, чтобы сделать первый шаг к карьере в IT и уже в ближайшее время начать зарабатывать на своих навыках.
Кстати, наши выпускники доказывают, что в UX/UI можно зарабатывать гораздо больше, чем по статистике вышеуказанных сайтов поиска работы. Посмотри нашу серию подкастов “Успешный успех” , там есть удивительные вдохновляющие истории реальных людей. Вот один из примеров:
5. QA Engineer (тестировщик)
Описание: QA-инженеры занимаются проверкой качества программного обеспечения, тестированием функциональности, поиском багов и проверкой кода на соответствие требованиям.
Зарплата тестировщиков в Украине:
По данным Work.ua : 24 500 грн (около $600).
По данным Djinni : 82 400 – 164 800 грн (около $2000 – $4000)
6. Project Manager (менеджер проектов в IT)
Описание: Project Manager контролирует выполнение проектов в срок, координирует работу команд разработчиков, дизайнеров и других специалистов, отвечает за планирование и бюджет. Это тот мостик, который соединяет профильных специалистов и заказчиков. Большой плюс: разбираться в технических аспектах тоже нужно, но не так глубоко, как исполнителям, это скорее управленческая должность.
Зарплата project-менеджера в Украине:
По данным Work.ua : 35 000 грн (около $850).
По данным Djinni : 41 200 – 103 000 грн (около $1000 – $2500)
7. Sales Manager в IT
Описание: менеджер по продажам в IT компании отвечает за поиск новых клиентов и продажу IT-решений, таких как программное обеспечение или услуги разработки. Он взаимодействует с клиентами на всех стадиях сделки. Это еще одна профессия в IT, которая связана с разработкой, но не относится к ней непосредственно. Здесь больше важны коммуникативные и организационные навыки.
Зарплата сейлс-менеджера в Украине:
По данным Work.ua : 30 000 грн (около $730).
По данным Djinni : 41 200 – 82 400 грн (около $1000 – $2000)
8. Cybersecurity Specialist
Описание: специалист по кибербезопасности несет ответственность за защиту компьютерных систем и данных от кибератак, производит мониторинг и предотвращение угроз.
Зарплата специалиста по кибербезопасности в Украине:
По данным Work.ua : 25 000 грн (около $600).
По данным Djinni : 82 400 – 184 500 грн (около $2000 – $4475)
HR и рекрутер в IT
Выделим отдельным пунктом эти две профессии. Потому что они имеют нечто общее – возможность внедриться в IT без технического бэкграунда.
HR в IT-компаниях — это больше, чем классическое управление персоналом. В условиях быстрого роста и высокой конкуренции IT-рынка HR-менеджеры играют ключевую роль в развитии команды, адаптации новых сотрудников и поддержке корпоративной культуры. А кто ищет этих самых сотрудников? Рекрутер. И учитывая уже упомянутый во вступлении “кадровый голод” шустрые рекрутеры сейчас очень нужны.
Эти люди помогают привлекать таланты, проводить оценку эффективности работы, обеспечивать удержание сотрудников и формировать мотивационные программы.
Главный вопрос. Сколько зарабатывают HR и рекрутер в IT?
По версии Djinni средняя зарплата HR в Украине составляет $700 – $1 500, а рекрутер зарабатывает примерно $600 – $1 300. Это от 24 700 до 61 800 грн в месяц. Рекрутеры с большим опытом и навыками могут зарабатывать гораздо больше, получая оплату за каждую закрытую вакансию – чем круче привлеченный специалист, тем выше бонус за его “голову”. Иногда один завербованный Senior легко дает доход, превышающий среднюю зарплату в Украине в разы.
Вполне достойно, учитывая, что учить языки программирования не придется. Для тех, кто хочет построить карьеру в этой области, существуют HR-курсы и курсы рекрутмента в IT, которые помогают освоить навыки управления персоналом и качественного найма.
На самом деле сфера IT предлагает широкий выбор профессий с достаточно высокими зарплатами как в Украине, так и за рубежом. И не все они требуют глубоких технических знаний – для тех, кто только начинает, даже работа в качестве офис менеджера в IT компании в Киеве может быть первым шагом. Продвинутые работодатели всегда рассматривают шансы на повышение квалификации и перевод сотрудников на более интересные им должности, предоставляя возможности для развития. Так что не бойся стартовать с небольших сумм, здесь главное внедриться в систему, а дальше проще.
Обучение для работы в IT
Прежде всего необходимо выбрать направление в IT. Для этого важно понимать, какие есть профессии в сфере IT-технологий и пройти соответствующее обучение. Например, можно пройти курсы HR в IT или выбрать техническую профессию.
Как выбрать направление в IT:
- Исследуй востребованные профессии: с этим уже проще, там выше есть готовый обзор.
- Определись с форматом работы: везде есть своя специфика. Парт-там или фул-тайм, гибкий график, удаленная работа или офис, фриланс или найм. Посмотри вакансии интересующей тебя работы в IT и оцени, какие предложения встречаются чаще всего.
- Учитывай свои интересы и навыки: если природа даровала тебе математический склад ума, тебе нравится решать задачи и ты умеешь сосредоточиться на деталях, попробуй обучение на разработчика, тестировщика или аналитика. Если важна визуальная составляющая и творчество, подойдут курсы UX/UI . А если увлекает управление процессами — начни с проджект-менеджмента.
Если все это кажется сложным и непонятным, не получается найти свой путь, то есть решение. Сейчас многие компании проводят марафоны типа “Попробуй 5 IT-профессий за 30 дней” или базовые вводные курсы по отдельным направлениям. Это шанс вникнуть в разные сферы и понять, какая из них подходит тебе больше всего.
Начни с UX/UI! А конкретно – с бесплатного онлайн-курса «Веб-дизайнер: взрывной старт» .
Варианты обучения в сфере IT
- Онлайн-курсы : оптимальный старт. Здесь даже не нужно ничего расписывать, команда WAYUP уже многие годы продвигает именно этот формат, потому что мы искренне считаем, что это лучшее из существующих решений. Это удобно, актуально и эффективно.
- Буткемпы и интенсивы: программы на несколько месяцев с погружением в профессию.
- Очные IT-курсы в Украине: IT-школы в крупных городах предлагают курсы программирования и управления проектами. Есть свои плюсы в посещении живых занятий, но минусов больше. Таких курсов мало, доступны они только жителям мегаполисов, нужно подстраиваться под график и заплатить немало.
- Стажировки: многие компании предлагают стажировки, которые помогают приобрести реальный опыт и включают обучение. Это идеальный вариант, но найти такую возможность и пробиться туда – задача непростая. Чаще все-таки компании предпочитают кандидатов, у которых уже есть базовое понимание основ профессии и очевидно, что есть смысл вкладываться в развитие конкретного человека.
- ВУЗы: иногда это решение имеет смысл, например, если для работы в международной компании требуется диплом. Но вряд ли ты пойдешь учиться в MIT, а котируется ли выпускник стандартного государственного института – это вопрос. Все же, в сфере информационных технологий гораздо важнее практика, опыт и портфолио. Поэтому тебе решать, стоит ли посвятить целые годы жизни исключительно изучению теории ради диплома или сразу нырять в профессию и развивать навыки.
Обучение в IT сфере требует фокуса на практике. Поэтому помимо курсов настрой себя на поиски проектов, которые помогут обрести опыт, даже если они волонтерские или со скромной оплатой. Это твой трамплин, который позволит быстрее повысить уровень знаний и дохода соответственно.
Рынок IT в Украине
Сегодня рынок IT в Украине активно развивается и IT-индустрия Украины остается одной из ключевых отраслей экономики и продолжает адаптироваться, несмотря на вызовы войны (плюс еще в 2022-2023 зарегистрировано 300+ стартапов в сфере оборонных IT-технологий). Отчет о состоянии IT-рынка Украины Beetroot Market Report показывает интересную статистику:
- $6,5-$17 миллиардов: доля IT-сектора в ВВП Украины к 2024 году.
- 272,000 зарегистрированных частных IT-предпринимателей.
- Третье место в Европе по уровню владения технологиями.
- $7,35 миллиардов: объем экспорта IT-услуг в 2022 году.
- 45.4% доля IT в общем объеме экспорта услуг.
- 96% контрактов сохранилось после полномасштабного вторжения.
Самые большие IT-компании в Украине продолжают расширять штат, многие специалисты сотрудничают с крупнейшими аутсорсинговыми компаниями, такими как EPAM, SoftServe, GlobalLogic и Luxoft.
Украинский IT-сектор предлагает услуги мирового уровня по более доступным ценам по сравнению с другими странами. Разработчики в Украине демонстрируют высокий уровень английского языка и легко адаптируются к требованиям международных клиентов. Еще бы, стрессоустойчивость теперь для нас обрела другой смысл. И такая ситуация очень выгодна всем, если ты нацелен на работу в зарубежных компаниях. Ты получаешь высокую ставку, которая для иностранцев ниже рыночной в их регионе. Все в плюсе.
Если обобщить, то IT в Украине сохраняет статус одной из самых перспективных индустрий.
А что же насчет кадровых проблем? Слухи все-таки не возникли на пустом месте. Практика показывает, что разрыв между Junior, Middle и Senior сильно вырос. Для новичков усложнился вход в профессию из-за увеличения количества желающих и доступности образования. Тем временем компании страдают от кадрового голода, потому что профессионалов продвинутого уровня мало и за них нужно бороться. Это не повод отказываться от получения профессии, совсем нет. Но это повод задуматься над стремительным развитием. Важно вырваться из джунов, чтобы войти в число востребованных и высокооплачиваемых профи, за которыми буквально охотятся агентства.
Как найти работу в IT
Как устроиться в IT компанию, если ты новичок? Начать карьеру в IT без опыта возможно, если правильно подготовиться и выбрать подходящую стратегию. Вот несколько советов, как попасть в IT-компанию без опыта:
- С самого начала создавай портфолио, чтобы была возможность продемонстрировать навыки работодателям. Это главное.
- Старайся всеми возможными способами получить опыт и завести полезные контакты. Онлайн-проекты, стажировки, конкурсы.
- Правильно составь резюме в IT-компанию. Фокусируйся на soft skills, например, командная работа, тайм-менеджмент, обучаемость. Junior-специалистов выбирают по ним.
- Адаптируй резюме под каждую вакансию: важно указать в CV ключевые навыки и инструменты, которые соответствуют конкретной позиции. Погугли, как составить резюме в IT компанию – иногда представители крупных агентств сами дают советы соискателям.
- Начни с фриланса: платформы вроде Upwork и Fiverr помогают получить первые заказы и опыт. А там и портфолио соберется, а может и предложения постоянного сотрудничества.
- Создай профиль в LinkedIn, если его еще нет. В других соцсетях тоже стоит делиться своими новыми карьерными интересами. Сарафанное радио не подводит.
- Заведи аккаунты на специализированных биржах именно в выбранной сфере. Вот здесь в отдельной статье мы писали про такие ресурсы, выбери подходящие.
Женщины в IT
С каждым годом растет количество женщин в IT. Стереотип о мужской профессии постепенно рушится. Справедливо, учитывая то, что первыми программистами на ЭВМ были как раз женщины.
IT становится одной из самых перспективных отраслей для профессионального развития и достижения баланса между работой и личной жизнью, что для женщин часто более важно, чем для мужчин, учитывая “вторую смену” – бытовые заботы, уход за детьми. К тому же, многие компании активно работают над увеличением гендерного разнообразия, создавая и поддерживая инициативы по развитию женщин в технологиях.
Существуют специализированные программы и курсы для женщин, помогающие освоить технические и управленческие навыки. А также сообщества и социальные проекты, направленные на увеличение числа женщин в индустрии информационных технологий. Например, Women in Tech Ukraine .
Аналитика Freelancehunt показывает, что сейчас 59% новых фрилансеров – это женщины. Статистика прошлых лет показывала, что ранее фриланс был более популярным среди мужского населения. Среди направлений, в которых активно развиваются женщины в IT: дизайн мобильных приложений и дизайн интерфейсов. Ты уже в курсе, где этому можно обучиться .
Reuters в свою очередь пишет , что полномасштабное вторжение россии в Украину повлияло на увеличение количества женщин на руководящих должностях в украинском IT. И не все из них задают себе вопрос “Почему я хочу работать в IT компании?”. Для некоторых это логичное развитие событий: пока мужчинам запрещено покидать страну, женщины берут на себя многие важные для бизнеса функции, связанные с поиском новых клиентов за рубежом, выводом продукта на международные рынки и поиском инвестиций.
Заключение
Рынок IT перспективный и не похоже, чтобы ближайшие годы эта тенденция изменилась. Существуют варианты работы в IT-сфере без опыта и даже без глубокого изучения технической части. Попасть в IT с нуля можно через курсы, стажировки и фриланс.
IT-индустрия постоянно растёт, и спрос на разработчиков, тестировщиков, аналитиков и других IT-специалистов остается высоким. Компании ищут сотрудников на всех уровнях, включая новичков на позициях Junior или Intern.
Зарплаты ты видишь. Даже на стартовых позициях начинающие специалисты могут получать от 600 до 1000 долларов, а с ростом опыта — значительно больше. Здесь есть карьерный рост и международные перспективы. Можно работать на международные компании, не покидая Украину.
Да и в целом отрасль интересная. Работа в IT позволяет участвовать в создании новых технологий и продуктов, таких как искусственный интеллект, блокчейн или мобильные приложения. Это делает профессию интересной и разнообразной.
Можно быстро освоить профессию и найти своё место в индустрии. Если интересует старт в UX/UI, то начни с бесплатного курса!