Іноді пости в соцмережах змушують сумніватися в адекватності оцінки ринку IT в Україні. З одного боку рекрутери пишуть про кадровий голод. З іншого боку фахівці скаржаться на підвищення вимог до претендентів. І начебто одне суперечить іншому. У чому істина? Давайте розберемося сьогодні, як все відбувається насправді. Затребувані напрямки, зарплати, пошук роботи, старт для початківців, навчання та інші деталі.
Сфера IT в Україні продовжує залишатися однією з найпривабливіших для початку кар'єри, навіть для новачків без досвіду. Це зумовлено високими зарплатами, можливістю віддаленої роботи та неминучою цифровізацією в усіх сферах. Пандемія і повномасштабна війна теж внесли чималі корективи. Занадто великій кількості людей довелося терміново змінювати професію. І вибір багатьох припав саме на IT, адже репутація цієї сфери вже легендарна і робота в IT приваблює не тільки професіоналів, а й людей без досвіду.
Почати кар'єру можна з позиції інтерна в IT компанії в Києві або пройти стажування в IT компанії в Одесі - варіанти знайдуться. Розберемося, які напрямки зараз найбільш затребувані.
Зарплати та професії в IT
Якщо почати з того, які спеціальності є в IT, то можна перераховувати занадто довго, з огляду на різноманітність відгалужень і вузькоспеціалізованих професій. Тож розглянемо ті, куди найчастіше прагнуть новачки і люди зовсім без досвіду. Отже, ТОП-8.
1. Software Engineer (програміст)
Опис: Основне завдання програмістів - розробка та підтримка програмного забезпечення. Розробники можуть спеціалізуватися на різних мовах програмування (Java, Python, C++, JavaScript тощо), працювати у веб-розробці, мобільній розробці або займатися створенням системного ПЗ.
Зарплата програмістів в Україні: за даними Work.ua середня зарплата Web software engineer становить лише 37 000 грн (близько $900). А ось на Djinni цифри зовсім інші. Якщо взяти категорію JavaScript/Front-End, то медіанна зарплата становить 124 000 - 200 000 грн ($3 000 - $5 000). Чому така різниця? Тому що й аудиторія на цих сайтах різна, на Djinni частіше шукають роботу фахівці з досвідом, а на Work.ua доволі «зелені» новачки. Тому й орієнтуватися можна саме на такі цифри залежно від рівня.
Та сама ситуація з різною статистикою спостерігатиметься і в інших напрямках. І ще один нюанс - локація роботодавця. Професії у сфері IT технологій дають змогу працювати на закордонні проєкти. І в США ти зможеш отримувати в рази більше, ніж в Україні.
2. DevOps Engineer
Опис: Спеціаліст з інтеграції розробки та експлуатації. DevOps-інженери забезпечують безперервну інтеграцію і доставку (CI/CD), автоматизацію процесів, налаштування серверів і систем.
Зарплата DevOps в Україні:
За даними Work.ua : 57 000 грн (близько $1380).
За даними Djinni : 124 000 - 222 500 грн (близько $3000 - $5400).
3. Data Scientist (аналітик даних)
Опис: Data Scientist займається аналізом великих даних, створенням прогнозних моделей, застосовуючи статистичні методи і машинне навчання. Вони затребувані у фінтеху, ритейлі, маркетингу.
Зарплата аналітика даних в Україні:
За даними Work.ua : 30 000 грн (близько $730).
За даними Djinni : 107 000 - 226 700 грн (близько $2 600 - $5 500).
4. UX/UI Designer
Опис: Завдання UX/UI дизайнерів - створення зручних і привабливих інтерфейсів для веб- і мобільних додатків. Вони працюють над поліпшенням користувацького досвіду.
Зарплата UX/UI дизайнера в Україні:
За даними Work.ua : 27 500 грн (близько $670).
За даними Djinni : 50 000 - 90 700 грн (близько $1 200 - $2 200).
Почати кар'єру веб-дизайнера відносно простіше, ніж в інших напрямках IT. Усе завдяки мінімальному вхідному порогу: не потрібні глибокі знання програмування, а вже на початкових етапах навчання ти можеш створити портфоліо і отримати перших клієнтів. БЕЗКОШТОВНИЙ курс «Веб-дизайнер: вибуховий старт » - це чудовий спосіб зануритися в професію. Приєднуйся просто зараз, щоб зробити перший крок до кар'єри в IT і вже найближчим часом почати заробляти на своїх навичках.
До речі, наші випускники доводять, що в UX/UI можна заробляти набагато більше, ніж за статистикою вищевказаних сайтів пошуку роботи. Подивися нашу серію подкастів «Успішний успіх» , там є дивовижні надихаючі історії реальних людей. Ось один із прикладів:
5. QA Engineer (тестувальник)
Опис: QA-інженери займаються перевіркою якості програмного забезпечення, тестуванням функціональності, пошуком багів і перевіркою коду на відповідність вимогам.
Зарплата тестувальників в Україні:
За даними Work.ua : 24 500 грн (близько $600).
За даними Djinni : 82 400 - 164 800 грн (близько $2000 - $4000).
6. Project Manager (менеджер проектів в IT)
Опис: Project Manager контролює виконання проєктів у визначений термін, координує роботу команд розробників, дизайнерів та інших фахівців, відповідає за планування і бюджет. Це той місток, який з'єднує профільних фахівців і замовників. Великий плюс: розбиратися в технічних аспектах теж потрібно, але не так глибоко, як виконавцям, це скоріше управлінська посада.
Зарплата project-менеджера в Україні:
За даними Work.ua : 35 000 грн (близько $850).
За даними Djinni : 41 200 - 103 000 грн (близько $1000 - $2500).
7. Sales Manager в IT
Опис: менеджер з продажу в IT компанії відповідає за пошук нових клієнтів і продаж IT-рішень, таких як програмне забезпечення або послуги розробки. Він взаємодіє з клієнтами на всіх стадіях угоди. Це ще одна професія в IT, яка пов'язана з розробкою, але не належить до неї безпосередньо. Тут більше важливі комунікативні та організаційні навички.
Зарплата сейлс-менеджера в Україні:
За даними Work.ua : 30 000 грн (близько $730).
За даними Djinni : 41 200 - 82 400 грн (близько $1000 - $2000).
8. Cybersecurity Specialist
Опис: фахівець із кібербезпеки несе відповідальність за захист комп'ютерних систем і даних від кібератак, здійснює моніторинг і запобігання загрозам.
Зарплата фахівця з кібербезпеки в Україні:
За даними Work.ua : 25 000 грн (близько $600).
За даними Djinni : 82 400 - 184 500 грн (близько $2000 - $4475).
HR і рекрутер в IT
Виділимо окремим пунктом ці дві професії. Тому що вони мають дещо спільне - можливість впровадитися в IT без технічного бекграунду.
HR в IT-компаніях - це більше, ніж класичне управління персоналом. В умовах швидкого зростання і високої конкуренції IT-ринку HR-менеджери відіграють ключову роль у розвитку команди, адаптації нових співробітників і підтримці корпоративної культури. А хто шукає цих самих співробітників? Рекрутер. І з огляду на вже згаданий у вступі «кадровий голод» спритні рекрутери зараз дуже потрібні.
Ці люди допомагають залучати таланти, проводити оцінку ефективності роботи, забезпечувати утримання співробітників і формувати мотиваційні програми.
Головне питання. Скільки заробляють HR і рекрутер в IT?
За версією Djinni середня зарплата HR в Україні становить $700 - $1 500, а рекрутер заробляє приблизно $600 - $1 300. Це від 24 700 до 61 800 грн на місяць. Рекрутери з великим досвідом і навичками можуть заробляти набагато більше, отримуючи оплату за кожну закриту вакансію - що крутіший залучений фахівець, то вищий бонус за його «голову». Іноді один завербований Senior легко дає дохід, що перевищує середню зарплату в Україні в рази.
Цілком гідно, враховуючи, що вчити мови програмування не доведеться. Для тих, хто хоче побудувати кар'єру в цій галузі, існують HR-курси та курси рекрутменту в IT, які допомагають опанувати навички управління персоналом і якісного найму.
Насправді сфера IT пропонує широкий вибір професій із досить високими зарплатами як в Україні, так і за кордоном. І не всі вони вимагають глибоких технічних знань - для тих, хто тільки починає, навіть робота в якості офіс менеджера в IT компанії в Києві може бути першим кроком. Просунуті роботодавці завжди розглядають шанси на підвищення кваліфікації та переведення співробітників на більш цікаві їм посади, надаючи можливості для розвитку. Тож не бійся стартувати з невеликих сум, тут головне впровадитися в систему, а далі простіше.
Навчання для роботи в IT
Насамперед необхідно обрати напрямок в IT. Для цього важливо розуміти, які є професії у сфері IT-технологій і пройти відповідне навчання. Наприклад, можна пройти курси HR в IT або обрати технічну професію.
Як обрати напрямок в IT:
- Досліджуй затребувані професії: з цим уже простіше, там вище є готовий огляд.
- Визначся з форматом роботи: скрізь є своя специфіка. Парт-там або фул-тайм, гнучкий графік, віддалена робота або офіс, фріланс або найм. Подивися вакансії роботи в IT, яка тебе цікавить, і оціни, які пропозиції зустрічаються найчастіше.
- Зважай на свої інтереси та навички: якщо природа дарувала тобі математичний склад розуму, тобі подобається розв'язувати задачі і ти вмієш зосередитися на деталях, спробуй навчання на розробника, тестувальника або аналітика. Якщо важлива візуальна складова і творчість, підійдуть курси UX/UI . А якщо захоплює управління процесами - почни з проджект-менеджменту.
Якщо все це здається складним і незрозумілим, не виходить знайти свій шлях, то є рішення. Зараз багато компаній проводять марафони на кшталт «Спробуй 5 IT-професій за 30 днів» або базові вступні курси за окремими напрямами. Це шанс заглибитися в різні сфери і зрозуміти, яка з них підходить тобі найбільше.
Почни з UX/UI! А конкретно - з безкоштовного онлайн-курсу «Веб-дизайнер: вибуховий старт» .
Варіанти навчання у сфері IT
- Онлайн-курси : оптимальний старт. Тут навіть не потрібно нічого розписувати, команда WAYUP уже багато років просуває саме цей формат, тому що ми щиро вважаємо, що це найкраще з існуючих рішень. Це зручно, актуально й ефективно.
- Буткемпи та інтенсиви: програми на кілька місяців із зануренням у професію.
- Очні IT-курси в Україні: IT-школи у великих містах пропонують курси програмування та управління проєктами. Є свої плюси у відвідуванні живих занять, але мінусів більше. Таких курсів мало, доступні вони тільки жителям мегаполісів, потрібно підлаштовуватися під графік і заплатити чимало.
- Стажування: багато компаній пропонують стажування, які допомагають набути реального досвіду і включають навчання. Це ідеальний варіант, але знайти таку можливість і пробитися туди - завдання непросте. Частіше все-таки компанії віддають перевагу кандидатам, у яких уже є базове розуміння основ професії й очевидно, що є сенс вкладатися в розвиток конкретної людини.
- ВНЗ: іноді це рішення має сенс, наприклад, якщо для роботи в міжнародній компанії потрібен диплом. Але навряд чи ти підеш вчитися в MIT, а чи котирується випускник стандартного державного інституту - це питання. Усе ж таки, у сфері інформаційних технологій набагато важливіші практика, досвід і портфоліо. Тож тобі вирішувати, чи варто присвятити цілі роки життя винятково вивченню теорії заради диплома, чи одразу пірнати в професію і розвивати навички.
Навчання в IT сфері вимагає фокусу на практиці. Тому крім курсів налаштуй себе на пошуки проєктів, які допоможуть набути досвіду, навіть якщо вони волонтерські або зі скромною оплатою. Це твій трамплін, який дасть змогу швидше підвищити рівень знань і доходу відповідно.
Ринок IT в Україні
Сьогодні ринок IT в Україні активно розвивається і IT-індустрія України залишається однією з ключових галузей економіки та продовжує адаптуватися, незважаючи на виклики війни (плюс ще у 2022-2023 зареєстровано 300+ стартапів у сфері оборонних IT-технологій). Звіт про стан IT-ринку України Beetroot Market Report показує цікаву статистику:
- $6,5-$17 мільярдів: частка IT-сектору у ВВП України до 2024 року.
- 272,000 зареєстрованих приватних IT-підприємців.
- Третє місце в Європі за рівнем володіння технологіями.
- $7,35 мільярдів: обсяг експорту IT-послуг у 2022 році.
- 45.4% частка IT у загальному обсязі експорту послуг.
- 96% контрактів збереглося після повномасштабного вторгнення.
Найбільші IT-компанії в Україні продовжують розширювати штат, багато фахівців співпрацюють з найбільшими аутсорсинговими компаніями, як-от EPAM, SoftServe, GlobalLogic і Luxoft.
Український IT-сектор пропонує послуги світового рівня за доступнішими цінами порівняно з іншими країнами. Розробники в Україні демонструють високий рівень англійської мови та легко адаптуються до вимог міжнародних клієнтів. Ще б пак, стресостійкість тепер для нас набула іншого сенсу. І така ситуація дуже вигідна всім, якщо ти націлений на роботу в зарубіжних компаніях. Ти отримуєш високу ставку, яка для іноземців нижча за ринкову в їхньому регіоні. Усі в плюсі.
Якщо узагальнити, то IT в Україні зберігає статус однієї з найперспективніших індустрій.
А що ж щодо кадрових проблем? Чутки все-таки не виникли на порожньому місці. Практика показує, що розрив між Junior, Middle і Senior сильно виріс. Для новачків ускладнився вхід у професію через збільшення кількості охочих і доступності освіти. Тим часом компанії страждають від кадрового голоду, тому що професіоналів просунутого рівня мало і за них потрібно боротися. Це не привід відмовлятися від здобуття професії, зовсім ні. Але це привід замислитися над стрімким розвитком. Важливо вирватися з джунів, щоб увійти до числа затребуваних і високооплачуваних профі, за якими буквально полюють агентства.
Як знайти роботу в IT
Як влаштуватися в IT компанію, якщо ти новачок? Розпочати кар'єру в IT без досвіду можливо, якщо правильно підготуватися і вибрати відповідну стратегію. Ось кілька порад, як потрапити в IT-компанію без досвіду:
- Від самого початку створюй портфоліо, щоб була можливість продемонструвати навички роботодавцям. Це головне.
- Намагайся всіма можливими способами отримати досвід і завести корисні контакти. Онлайн-проекти, стажування, конкурси.
- Правильно склади резюме в IT-компанію. Фокусуйся на soft skills, наприклад, командна робота, тайм-менеджмент, здатність до навчання. Junior-фахівців обирають за ними.
- Адаптуй резюме під кожну вакансію: важливо вказати в CV ключові навички та інструменти, які відповідають конкретній позиції. Погугли, як скласти резюме в IT-компанію - іноді представники великих агентств самі дають поради претендентам.
- Почни з фрілансу: платформи на кшталт Upwork і Fiverr допомагають отримати перші замовлення і досвід. А там і портфоліо збереться, а може й пропозиції постійної співпраці.
- Створи профіль у LinkedIn, якщо його ще немає. В інших соцмережах теж варто ділитися своїми новими кар'єрними інтересами. Сарафанне радіо не підводить.
- Заведи акаунти на спеціалізованих біржах саме в обраній сфері. Ось тут в окремій статті ми писали про такі ресурси, вибери відповідні.
Жінки в IT
З кожним роком зростає кількість жінок в IT. Стереотип про чоловічу професію поступово руйнується. Справедливо, зважаючи на те, що першими програмістами на ЕОМ були якраз жінки.
IT стає однією з найперспективніших галузей для професійного розвитку та досягнення балансу між роботою й особистим життям, що для жінок часто важливіше, ніж для чоловіків, враховуючи «другу зміну» - побутові турботи, догляд за дітьми. До того ж, багато компаній активно працюють над збільшенням гендерного розмаїття, створюючи та підтримуючи ініціативи з розвитку жінок у технологіях.
Існують спеціалізовані програми та курси для жінок, що допомагають опанувати технічні та управлінські навички. А також спільноти та соціальні проєкти, спрямовані на збільшення кількості жінок в індустрії інформаційних технологій. Наприклад, Women in Tech Ukraine .
Аналітика Freelancehunt показує, що зараз 59% нових фрілансерів - це жінки. Статистика минулих років показувала, що раніше фриланс був більш популярним серед чоловічого населення. Серед напрямків, у яких активно розвиваються жінки в IT: дизайн мобільних додатків і дизайн інтерфейсів. Ти вже в курсі, де цього можна навчитися .
Reuters зі свого боку пише , що повномасштабне вторгнення Росії в Україну вплинуло на збільшення кількості жінок на керівних посадах в українському IT. І не всі з них ставлять собі запитання «Чому я хочу працювати в IT компанії?». Для декого це логічний розвиток подій: поки чоловікам заборонено залишати країну, жінки перебирають на себе багато важливих для бізнесу функцій, пов'язаних із пошуком нових клієнтів за кордоном, виведенням продукту на міжнародні ринки та пошуком інвестицій.
Висновок
Ринок IT перспективний і не схоже, щоб найближчими роками ця тенденція змінилася. Існують варіанти роботи в IT-сфері без досвіду і навіть без глибокого вивчення технічної частини. Потрапити в IT з нуля можна через курси, стажування та фріланс.
IT-індустрія постійно зростає, і попит на розробників, тестувальників, аналітиків та інших IT-фахівців залишається високим. Компанії шукають співробітників на всіх рівнях, включно з новачками на позиціях Junior або Intern.
Зарплати ти бачиш. Навіть на стартових позиціях фахівці-початківці можуть отримувати від 600 до 1000 доларів, а зі зростанням досвіду - значно більше. Тут є кар'єрний ріст і міжнародні перспективи. Можна працювати на міжнародні компанії, не покидаючи України.
Та й загалом галузь цікава. Робота в IT дає змогу брати участь у створенні нових технологій і продуктів, як-от штучний інтелект, блокчейн або мобільні додатки. Це робить професію цікавою та різноманітною.
Можна швидко освоїти професію і знайти своє місце в індустрії. Якщо цікавить старт в UX/UI, то почни з безкоштовного курсу!