С каждым днём всё больше и больше становится вакансий с пометкой «удалённая работа». Всё чаще мы встречаем людей и в жизни, и в социальных сетях, которые гордо заявляют о том, что они – фрилансеры. И те, кто ещё пару лет назад и представить себе не мог, что работать можно не только в офисе, сидя на неудобном стуле, начинают поглядывать в сторону удалёнки и фриланса.
Как понять, какой вариант работы лучше выбрать?
Сегодня сравним 3 способа организации труда и рассмотрим аспекты, которые влияют на выбор.
Способность к самоорганизации
Один из самых важных моментов при выборе своего пути: необходимо понять, способен ли ты к самоорганизации.
Все люди разные. Для кого-то строгий рабочий график и постоянный контроль начальника – это страшный сон. Другим сложно самостоятельно организовать свой рабочий день и рабочее место.
Когда ты фрилансер – ты сам себе начальник и подчиненный. Тебя никто не будет пилить и сверлить взглядом (конечно, не все начальники такие, но возьмём самый сложный клинический случай). Но и никто не напомнит, что до очередного дедлайна остался один день.
Удалённая работа в этом случае, пожалуй, станет золотой серединой. Ты сам можешь выбирать, каким будет твоё рабочее место сегодня, можешь менять его хоть каждый день – сегодня кафе по соседству, а завтра – под пальмой в Тайланде. Но в то же время, скорее всего, у тебя будет четкий рабочий график, который определяет работодатель и четкий перечень задач на каждый день.
Старт карьеры
Для того, чтобы начать свою карьеру во фрилансе ты должен обладать теоретическими и практическими навыками в сфере, которую выбрал для работы. Часто для старта достаточно пройти один качественный обучающий курс, который включает в себя не только теорию, но и практику. Примером такого подхода к обучению является курс от WAY UP «Веб-верстальщик: код фрилансера».
То есть у тебя необязательно должно быть высшее профильное образование. Мы не слышали ещё ни про один случай, когда клиент требовал от исполнителя показать корочки об образовании. Здесь играет роль только портфолио работ. А его, повторимся, можно начать собирать ещё во время прохождения курсов.
Сложность же заключается в том, что искать клиентов и общаться с ними тебе предстоит самому. Это значит, что часть времени будет посвящена не именно работе, а её организации. Навыки коммуникации, письменные и устные – это must have для любого человека, посвятившего себя фрилансу.
Кроме того, фрилансеры сами добывают себе орудие труда – ноутбуки с необходимыми техническими требованиями и другое оборудование, необходимое для работы.
Требования к офлайн-работе отличаются в зависимости от вакансии, но в общем их можно обрисовать так:
- высшее профильное образование и опыт работы по специальности;
- владение основными и прикладными навыками, которые требуются в конкретной компании, на конкретной должности;
- умение работать в команде;
- наличие других личных качеств, список которых определяет работодатель.
В большинстве случаев все инструменты для работы предоставляет работодатель. Заказы и задачи также поступают от руководителя.
Получается, что компания обеспечивает тебя всем необходимым для работы, но ей нужен не просто специалист. Компании нуждаются в людях, которые обладают целым набором навыков и качеств, которые зачастую не имеют отношения к квалификации.
Место жительства
Согласитесь, сложно найти высокооплачиваемую работу в офисе в городе, где всё население составляет 5 тысяч человек. Да и в городах с населением в несколько сотен тысяч человек порой нет работы для квалифицированных специалистов.
То ли дело фриланс или удалённая работа. Заказчик и исполнитель, руководитель и подчиненный могут жить на разных концах Земли. И основной сложностью взаимодействия здесь могут быть только разница в часовых поясах и плохой интернет.
.jpg)
Ещё один плюс в копилку работы вне офиса – вы не тратите время на дорогу. А это уже проблема больших городов. Часто бывает, что в крупных городах каждое утро и вечер приходится проводить не меньше часа своего драгоценного времени в пробках или невеселой компании в метро.
Опять же работать и путешествовать – это не сказка, а возможность тех, кто с головой погрузился во фриланс и удаленку. Только не забываем про первый пункт – самоорганизация и дисциплина.
Окружение
Признаем честно, у фрилансеров с этим туго. Если говорить о тех ребятах, кто работает по 8-10 часов в день и выходные им только сняться. Просто в силу отсутствия времени нет возможности ходить по вечеринкам и заводить знакомства. Зачастую для фрилансеров не только клиенты-онлайн, но и друзья становятся онлайн.
Работая в компании, ты всё время находишься в социуме. Хорошо это или плохо решать только тебе. Тут многое зависит от твоего темперамента.
Доступность
Одни из ярких представителей фриланса – это мамы в декрете. Знаете почему? Потому что, имея всего пару свободных часов в день, они могут подрабатывать и получать доход.
Много вы знаете компаний, куда бы взяли работать маму с грудным ребенком на пару часов день?! Увы, но это наши реалии. У нас часто с неохотой берут и на полную ставку мам с маленькими детьми, боясь бесконечных отгулов и больничных.
Фриланс – рай для тех, кто не нуждается в работе 24/7, гонке на выживание и сверхдоходах. Пару часов работы в день в своё удовольствие и можно вечером пройтись по магазинам, приобрести новое платье или игру для Xbox.
Ещё доступность работы на фрилансе и удаленной работы – это возможность достойно зарабатывать, например, для маломобильных граждан. Либо для других людей, которые по состоянию здоровья не могут весь день сидеть на офисном стуле.
Таким образом, фриланс уравнивает всех. И здесь имеют значение только твои навыки как специалиста. Семейное положение, состояние здоровья и многие другие аспекты остаются никому неизвестными.
Стабильность
Многим из нас с детства родители говорили о стабильности. Устроиться работать в большую компанию, где ты точно знаешь, какую зарплату получишь в конце месяца. Для кого-то это и есть стабильность.
В удаленной работе ситуация примерно та же. Твой доход стабилен и часто неизменен долгое время, если не всегда.
На фрилансе не так. Здесь уровень твоего дохода зависит только от тебя и твоей способности настроить поток заказов.
Но можно ли однозначно сказать, что работа в компании, оффлайн или удаленно – это стабильно, а фриланс – это жизнь на пороховой бочке? Мы, пожалуй, не согласимся.
Компания, какой бы крупной она не была, это система, которая однажды может дать сбой. И сегодня ты плывешь на большом корабле, а завтра оказался за бортом, не умея плавать.
На фрилансе ты учишься плавать с первых дней, с первых заказов. Ты сам прокачиваешь свои скилы, расширяешь набор инструментов, которые используешь в работе. А в компании тебя ограничивают должностные инструкции и четкий перечень задач, стоящих перед тобой.
Кто не рискует, тот не станет фрилансером с высоким доходом. Да, это правда. И выбор остается за вами.
Перспективы
И что, так и будешь фрилансить до 70 лет? – хоть однажды каждый из фрилансеров слышал подобный вопрос.
В компании всё более-менее понятно. Карьерная лестница (если довелось работать в компании, где знают, что это такое), рост оклада и стабильность, которая скорее ограничивает, чем даёт уверенность.
А что с фрилансом?
По опыту общения с нашими друзьями, выпускниками и просто фрилансерами, встречающимися в социальных сетях и жизни, можем сказать, что чаще всего из фрилансеров вырастают предприниматели, а кто-то открывает свои онлайн-школы, кто-то собирает команду из таких же любителей фриланса (или, скорее всего, здесь уже уместно сказать – удаленку) и масштабируется, выходит на более крупных и серьезных заказчиков.
В общем, если говорить о перспективах здесь, как и в целом во фрилансе, всё зависит только от тебя, твоего желания и дисциплины.
Подведём итоги
Можно бесконечно сравнивать плюсы и минусы фриланса, удаленной работы и работы в офисе. Но нужно чётко понимать две вещи.
Во-первых, никто не говорит, что нельзя попробовать себя во всех ролях и выбрать более комфортную для себя.
Во-вторых, не ругайте ни офис, ни фриланс, пока не познакомились лично с ними. А то часто бывает, что человек решил оставить свой нелюбимый офисный стул, но начитался статей, что фриланс – это зло, да так и провел свою жизнь в душном офисе без кондиционера.
Пробуйте, развивайтесь и никогда не отчаивайтесь! Всем заказов и классных руководителей.
