Информация предоставлена Jobsora.
Рынок IT составляет лишь малую часть всей информационно-коммуникационной инфраструктуры и являет собой площадку, где предоставляются услуги в области информационных технологий, а также создаются и развиваются информационные системы. Сам по себе ИТ-рынок призван оптимизировать работу предприятий путем передачи непрофильной деятельности по информационным процессам на аутсорсинг внешних специализированных компаний. Это касается, в первую очередь, поддержки и сопровождения ПО, обслуживания компьютерной или сетевой техники, создания и ведения информационного сайта в интернете и так далее.
Рынок IT в Российской Федерации зарекомендовал себя как один из самых динамично развивающихся сегментов экономики. Так, в 2020 объем капитала отрасли информационных технологий в России составил 22,17 миллиарда долларов. В данной статье мы проведем комплексный анализ российского IT сектора с подробным описанием наиболее развитых сегментов рынка, основных тенденций его изменений и предметно поговорим о спросе и предложении на конкретные IT специальности.
Наш обзор мы начнем с особенностей российского рынка, значительно отличающих его от сектора европейских информационных технологий. Так, IT рынок в России характеризуется:
- инженерным подходом к образованию;
- более низкими ставками заработной платы в сравнении с европейскими странами;
- быстрым карьерным ростом специалистов. Так, профессиональный путь с должности «джуна» до «сеньора» в среднем длится два года;
- кадровой нехваткой и отсутствием командной работы, поскольку в российской среде более распространен индивидуализм выполнения текущих задач, нежели чем проектная деятельность;
- отсутствием необходимости получать сертификаты и каким-либо образом подтверждать свою компетенцию.
Структура спроса и предложения на рынке IT в России
На сегодняшний день как коммерческие, так и государственные структуры нуждаются в высококвалифицированном IT-персонале, именно поэтому несмотря на большое количество специалистов среднего класса, спрос на профессионалов сохраняется. Вот почему в последние годы все больше и больше компаний готовы «идти на встречу» первоклассным "айтишникам" и соглашаться на их условия, в том числе касательно размера заработной платы. Основными заказчиками в российском секторе IT являются компании, разрабатывающие ПО, продающие готовые программные решения, консалтинговые компании, а также фирмы, специализирующиеся на сборке и продаже комплектующих. Стабильно большой спрос отмечается на:
- программистов и диджитал-маркетологов (средняя зарплата 250 000 рублей);
- продакт-менеджеров и технических директоров (средняя зарплата 40 000 и 200 000 соответственно)
- специалистов по data scientist (средняя зарплата 170 000 рублей);
- специалистов по искусственному интеллекту (150 000 рублей);
- тестировщиков программного обеспечения (80 – 120 000 рублей).
Большое предложение также наблюдается на этапе внедрения цифрового продукта. Здесь заметен дефицит аналитиков, управленцев и маркетологов. На сегодняшний день эти специальности хорошо востребованы на IT рынке и входят в ТОП-50 профессий, пользующихся высоким спросом.
Если же ориентироваться на данные компаний интернет-рекрутмента, то чаще всего на сайтах поиска работы можно увидеть открытые вакансии на: фронтенд-разработчика, PHP – разработчика, JAVA – разработчика, тестировщика и системного администратора. В то же время, если смотреть на количество размещенных резюме, мы можем видеть большое предложение проектных менеджеров и тех же тестировщиков, поэтому за место в компании именно на этих позициях соискателям придется побороться.
Статистика найма в IT и тенденции изменения предложений
Как уже было сказано ранее, из-за стремительного развития рынка IT и совокупного роста технической оснащенности компаний в целом работодатели остро нуждаются в специалистах, занимающихся информационными технологиями. Мы провели аналитику и выявили три ключевых пункта, характеризующих современный рынок IT.
Спрос на «айтишников» стабильно растет с каждым годом. Так, за период 2018-2019 г. объем размещенных IT – вакансий увеличился на 1/4, в 2020 году в связи с пандемией и переходом на удаленную работу этот показатель изменился уже на 1/3.
Рекруторы большинства компаний предпочитают искать специалистов путем следующих методов подбора персонала: регулярное проведение конкурсов с решением реальных текущих задач компаний, взаимодействие со студентами технических специальностей, мероприятий на внешнем рынке в рамках митапов, конференций или соревнований.
Помимо классической разработки ПО на сегодняшний день взрывной рост популярности наблюдается также в секторе разработки мобильных приложений. Наибольшим же спросом пользуются следующие языки программирования: Java, C++, Python и Ruby.
.jpg)
Изменения в заработной плате IT специалистов
Позитивный рост наблюдается не только в высоком спросе, но и в размерах оплаты труда. Так, согласно данным интернет-издания об инновациях и технологиях vc.ru, средняя заработная плата «айтишников» за последний год выросла на 20%. Связано это с: критическим дефицитом специалистов и готовностью работодателей платить запрашиваемую зарплату; намерением компаний «держаться» за профессионалов и предлагать им премиальные выплаты и повышенный оклад; освоением российского рынка иностранными компаниями; нестабильностью рубля и падением его курса и т.д.
Удаленная работа в IT
Рынок IT всегда занимал лидирующие позиции по вакансиям с возможностью удаленной работы, в 2020 же году этот тренд получил дальнейшее распространение. Так, если в предыдущие годы только 30% «айтишников» работали из дома, то из-за вируса COVID-19 и связанной с ним пандемией на «удаленку» вынуждены были перейти даже те сотрудники, которые предпочитают работу в офисе. Самыми востребованными удаленными профессиями считаются специальности: интернет-маркетолога, SMM-менеджера, таргетолога, копирайтера, SEO-специалиста, веб-разработчика, разработчика игр, графического дизайнера, геймдизайнера, веб-дизайнера, режиссера видеомонтажа и т.д. В целом с переходом многих компаний на удаленный режим работы количество вакансий на IT-рынке позитивно изменилось.
