Мы видим, как стремительно день ото дня растёт количество IT-специалистов и тех, кто желает ими стать. В вузах, где обучают программированию стоит очередь из желающих обрести эту перспективную специальность. На курсе WAY UP «Веб-верстальщик: код фрилансера» только за прошлый год отучилось более 1000 человек.
А всё почему? Быть айтишником сейчас модно и перспективно. Специалисты этой области хорошо зарабатывают, они востребованы по всему миру. И за высококвалифицированными программистами охотятся не только работодатели, но зачастую и противоположный пол, ввиду популяризации гик-культуры.
Как войти в профессию программиста
Как войти в IT? И с чего начинается путь программиста? Вариантов развития событий существует несколько.
Первый вариант – самый сложный – самообразование. Найти в интернете сайты, книги и приложения для обучения программированию не составит особого труда. Здесь вопрос в качестве и правильности получаемой информации. Сложность же состоит в том, чтобы самостоятельно освоить колоссальный поток информации, разобраться в синтаксисе языка, да и, собственно, выбрать какой язык изучать. Этот процесс отнимет неоправданно большое количество ваших сил и времени.
Университет. Если вы только оканчиваете школу, то хорошим решением будет получить высшее образование в этой области. Фундаментальные знания, полученные там и вузовская "корочка" явно не навредят при дальнейшем устройстве на работу. Тем более на старших курсах чаще всего выдающихся ребят работодатели примечают еще на производственной практике и потом с радостью принимают к себе на работу.
Наставник. Это может быть ваш друг, сосед или ментор, которого можно найти на специальных ресурсах в интернете. В любом случае, этот человек должен обладать определенным опытом в программировании, чтобы направить вас, проверить код и дать полезные советы.
Специализированные курсы. Преимущество курсов по сравнению с учебой в университете состоит в том, что преподаватели почти всегда являются практиками. А значит, они не только дадут теоретические знания, но и научат практическим навыкам. Окончить курсы и бодро стартануть в карьере программиста – это не вымысел. И выпускники курса «Веб-верстальщик: код фрилансера» подтверждают это. Они начали свой путь верстальщика и не планируют останавливаться.
Уровни программистов: Junior-Middle-Senior
Какой бы из вариантов входа в профессию программиста вы не выбрали в начале карьеры вы получаете гордое звание джуниор (Junior). Дальше вам предстоит миновать звание мидла (Middle) и прийти к сеньору (Senior). Деление это весьма условное, но давайте разберемся, что примерно понимается под каждым из этих уровней.
Junior – это программист, который только вошёл в профессию. Он обладает небольшим практическим опытом, либо не обладает им вообще. У джуниора есть знания и начальный набор навыков, с помощью которых он справляется с простыми стандартными задачами самостоятельно. Также он может справиться с более сложными задачами, но при помощи и контроле более опытного наставника.
Middle однозначно уже обладает практическим опытом и может самостоятельно справиться с теми задачами, которые не подвластны Junior. Он может решать нестандартные задачи с минимальной помощью – ему необходима поддержка ментора, чтобы направить его и помочь определить более эффективные инструменты работы.
Senior – эксперт, который не только сам может справляться со сложными нестандартными задачами, но и руководит другими специалистами в работе над общим проектом, направляет их. Перед тем как приступить к решению той или иной задачи, сеньор анализирует возможные пути решения, выявляя плюсы и минусы.
Путь от Junior к Senior
Плох тот программист, который не мечтает стать IT-директором. Амбиции и стремление к постоянному развитию крайне важны для того, чтобы стать опытным востребованным специалистом в этой сфере. А как показывает практика, очень большое количество людей, вошедших в эту профессию, так и остаются на уровне джуниора. Они могут работать уже не первый год, но постоянно решать одни и те же типовые задачи. А при любом отклонении надолго «зависать», так и не найдя ответа.
Что же обязательно нужно и важно делать программисту, чтобы развиваться и превратиться из джуниора в сеньора?
- Действуйте. Обучение и наработка опыта происходит только через действие. И поэтому единственно возможный способ совершенствоваться заключается в постоянном программировании.
- Облегчайте себе задачу. Есть даже такая шутка: джуниор пытается все сложные вопросы решить сам, а сеньор знает, где взять ответы на эти вопросы. Поэтому обязательно гуглите, это совершенно нормально, так делает большинство программистов, особенно опытных. У нас была отдельная статья про то, где можно программисту найти ответы на все свои вопросы.
- Не копите проблемы. Это относится к работе в целом и конкретно к коду, который вы пишите. Старайтесь все проблемные места в коде исправлять сразу, не накапливая и не откладывая на потом.
- Не пытайтесь изучать всё сразу. Вам, конечно, могут быть интересны несколько языков программирования и несколько направлений. Но с помощью ментора расставьте приоритеты и начните с чего-то одного.
- Делайте ошибки. Да, пусть вам не кажется странным этот пункт. Делать ошибки –это и есть развитие.
- Не стесняйтесь чего-то не знать. Если вы пришли на собеседование на позицию джуниора, адекватный работодатель не будет требовать от вас невозможного. И вы, в свою очередь, не делайте вид, что знаете то, чего знать ещё не должны.
- Никогда не переставайте учиться. Самообразование всегда должно быть присуще вам, если вы хотите пройти этот путь от Junior к Senior.
- Будьте любопытными. Изучайте и разбирайтесь в новых технологиях; интересуйтесь новинками в области разработки и пробуйте их применять.
- Делитесь своими знаниями. Работая в команде даже в статусе Junior, у вас уже могут быть те знания и навыки, которых нет у других. Поэтому обязательно общайтесь с коллегами, перенимайте их опыт и делитесь своим.
- Принимайте активное участие в жизни различных IT-сообществ, посещайте IT-мероприятия.
Как происходит переход между уровнями
Эксперты отмечают, что основным критерием для перехода от уровня к уровню является способность самостоятельно работать над проектом, принимать решения и качество итогового кода.
Опыт не всегда определяет уровень программиста. Как мы уже отметили, бывают случаи, когда программиста с опытом работы 4 года можно отнести только к новичку. И наоборот. За 1,5-2 года человек может достичь такого уровня, что получит звание, как минимум, мидла.
Получается, что для перехода между уровнями обязательно стремление программиста к постоянному росту. У него должно быть желание из раза в раз решать задачи более сложные, чем предыдущие. И при этом он должен осознавать, что ему для этого нужно пополнять свои знания.
Кстати, постоянное обучение важно также для того, чтобы оставаться на своем уровне и шагать в ногу со временем. Любые знания в сфере IT, полученные сегодня, могут устареть через 3-5 лет. Поэтому нужно держать всегда руку на пульсе, чтобы от сеньора до мидла обратно не скатиться.
Если же процесс работы программиста сопровождается постоянным качественным ростом его знаний и навыков, то путь из Junior в Senior выглядит примерно так. Джуниор становится мидлом в среднем за два года работы. А по прошествии ещё двух-трех лет мидл уже может вырасти до сеньора.
Путь от Junior-программиста до программиста-Senior способен пройти практически каждый при должном интересе к своему делу. Интерес – это всегда основа развития. Специалист, которому действительно интересно то, что он делает, будет идти на несколько шагов впереди тех, кто просто решает поставленные перед ними задачи.
Нужно быть достаточно зрелой личностью и иметь немалую силу воли и смелость, чтобы достичь вершин профессионализма в IT-сфере.